كتب: مجدي درباله
كشف المصرف المتحد، عن تعاونه مع أكاديمية بانكرز لونج التدريبية، لتنظيم أكبر سلسلة من البرامج والدورات التدريبية للتعليم عن بعد E-learning لتدريب وتاهيل لنحو 70% من فريق عمله ب64 فرع تغطي انحاء الجمهورية.
وأكد المصرف المتحد، أن الهدف من تلك التدريبات نقل الخبرات لأكثر من من 550 متدرب عبر خاصية «زووم» أو (الفصل الاليكتروني التفاعلي) العديد من المهارات منها : كيفية اكتساب مهارات البيع وتحقيق المستهدفات، وفن التعامل المحترف لإنجاز الأعمال، وتنمية مهارات ادارة الوقت، والتدريب على اساسيات الأعمال في مجال البنوك.
وأوضح المصرف المتحد، في بيان له، أن هذه البرامج التدريبية المعدة من قبل اكاديمية بانكرز لونج، تتميز بالمزح بين طبيعة النص المكتوب والمنطوق والمرئي وايضا التدريب العملي للمتدرب. بهدف رفع كفاءة ومهارات المتدرب وتعظيم ادائه بشكل عام لتعظيم ارباح المؤسسة.
طريقة عمل برنامج E-learning
أشار المصرف المتحد، في بيانه، أن المتدرب يستطيع من مكتبه مباشرة, وعبر جهاز الحاسب الآلي الخاص به, بحضور البرنامج التدريبي والاستماع لشرح المدرب والمشاركة في الحوارات والنقاشات بشكل مباشر حول المادة العلمية والتجارب المعروضة. ثم يؤدي الاختبارات الخاصة بالبرنامج. وعقب اجتيازه الدورة التدريبية بنجاح يقوم المصرف المتحد واكاديمية بانكرز لونج بارسال الشهادة الاليكترونية المعتمدة له.
ومن جانبه قال أشرف القاضي، رئيس مجلس ادارة المصرف المتحد، إن التعليم عن بعد يساهم في تقديم فرص تعليمية وتدريبية ومهنية افضل لتنمية مهارات فريق العمل من خلال نموذج للتعلم الذاتي في مختلف المجالات المصرفية.
ولفت رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد، إلى أن نمو معدلات الإقبال على التعليم الإليكتروني عالميًا، يعد أبرز التغيرات الثقافية لفيروس كورونا
وأوضح أشرف القاضي، أن هناك نمو في معدلات الاقبال عالميا علي برامج التعليم الاليكتروني او التعليم عن بعد خاصة بعد جائحة كورونا الاخيرة. وهذا مؤشر لتغيير ثقافي في العملية التعليمية بمراحلها المختلفة وخروجها من الشكل النمطي الي افاق اوسع ومؤثرات اكبر في مجال التنمية البشرية وجداريات العمل.
وأكد القاضي، على أن العزل والتباعد الاجتماعي، اجبر الخبراء على التحول الإفتراضي في التعليم حفاظًا على استمرار العملية التعليمية والتدريبية.
وأضاف القاضي ان التعليم الاليكتروني يوسع نهج التدريب المباشر والمتخصص لفريق عمل المصرف. وذلك من خلال الاتصال المباشر بين المدرب والمتدرب دون وسيط مما يتيح له التركيز علي تنمية قدرات المتدرب مهنيا. حيث تلعب التكنولوجيا دورا ملموسا ومهما في هذا الشان.
وأشار رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد، إلى أن استراتيجية المصرف المتحد تعتمد اتاحة فرص التدريب والتاهيل علميا وعمليا مع كبري المؤسسات التدريب العالمية والمحلية. فقد سبق وان قام المصرف المتحد في عام 2018 بتوقيع اتفاقية للتعليم الاليكتروني مع المعهد المصرفي المصري، والعمل علي بناء علاقات عمل قوية بين مختلف المستويات الوظيفية والاعمار، والحرص علي مشاركة الشباب ومنحهم الفرصة للابداع في تنفيذ استراتيجيات المؤسسة. مما يخلق فرصة اعلي لقيادات الجيل الثاني للترقي وتولي مناصب قيادية.
مزايا E-learning
ومن جانبه قال عماد قطارة، رئيس أكاديمية بانكرز لونج، إن التعليم الاليكتروني يمنح المتدرب العديد من المزايا أهمها :
- تقليل تكلفة السفر والانتقال للحصول علي البرنامج التدريبي.
- تطور الشكل والاداء التقليدي للبرامج التدريبية الي حلقات نقاشية وجلسات عمل عبر اجهزة الحاسب الآلي او الهاتف المحمول أو الفيديو كونفرنس.
- الاهتمام براحة المتدرب وامكانية حصوله علي المواد التي يريد دراستها والتدريب عليها من مكان عمله ومن خلال جهاز الحاسب الآلي الخاص به.
- المرونة في الوقت والمكان.
- منح قدر من الحرية بالنسبة للشرائح العمرية المختلفة لاستمرارية عملية التعلم والتدريب الذاتي.
- امكانية الحصول علي الدورات التدربية المتخصصة علي يد اشهر المدربين العالمين وفقا للمعايير الدولية. تقليل الوقت المهدر اثناء فترات التدريب التقليدي سواء في الانتقال الي مكان التدريب أو وقت الاستراحات مما يزيد من حجم المعلومات التي يحصل عليها المتدرب.
اقرأ أيضًا.. وزير البترول يترأس الجمعية العامة لشركتي «البرلس ورشيد» للبترول
