تعرف على قواعد صرف العلاوة الدورية لموظفي الدولة
كتبت: جيلان محمد
أصدر محمد معيط، وزير المالية، أمس السبت، قرارًا يتضمن قواعد صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بالإضافة إلى العلاوة الخاصة المقررة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، والحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وذلك بداية من مرتب شهر يوليو الجاري.
يستعرض موقع «عالم البيزنس» في هذا التقرير القواعد المحددة لصرف العلاوة الدورية لموظفي الدولة.
قواعد صرف العلاوة الدورية
- احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقة فى أول يوليو 2020 بنسبة 7٪ من الأجر الوظيفى بحد أدنى 75 جنيها شهريا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الوظيفى للموظف، وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو 2020.
- منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، اعتبارا من أول يوليو 2020، علاوة خاصة بنسبة 12٪ من الأجر الأساسى أو ما يقابله فى المكافأة الشاملة لكل منهم فى 30 يونيه 2020، أو عند التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى 75 جنيها شهريا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسى للعامل وتُضم إليه اعتبارا من أول يوليو 2020.
وأوضح البيان أن العلاوة الخاصة الشهرية تسرى على العاملين بالجهاز الإدارى للدولة ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الدائمين والمؤقتين بمكافأة شاملة وذوى المناصب العامة والربط الثابت داخل مصر، من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، والعاملين بالدولة الذين تنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة.
زيادة الحافز الإضافي الشهري للموظفين من أول يوليو
- ومن أول يوليو ٢٠٢٠، يتم زيادة الحافز الإضافي الشهري للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة بواقع:
150 جنيها لشاغلي الدرجة الرابعة فما دونها.
200 جنيه لشاغلي الدرجة الثالثة.
250 جنيها لشاغلي الدرجة الثانية.
300 جنيه لشاغلي الدرجة الأولى.
325 جنيها لشاغلي درجة مدير عام أو كبير.
350 جنيها لشاغلي الدرجة العالية.
375 جنيها لشاغلي الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها.
على أن يستفيد من ذلك من يُعين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير.
وكشف بيان وزارة المالية، أنه لا يجوز صرف العلاوة الخاصة أو الحافز الشهرى، للعاملين المستحقين لهما الذين يعملون بالخارج، باستثناء العاملين الذين يُعتبر عملهم بالخارج امتدادا لعملهم الأصلى بالداخل، والعاملين المعارين للعمل بالخارج، والعاملين الموجودين بالداخل فى أجازات خاصة بدون مرتب.
علاوة على من لا يتقاضى مرتبه فى الداخل من العاملين الموجودين بالخارج فى أجازات خاصة أو أجازات أو منح دراسية أو بعثات وذلك طوال مدة الأجازة أو المنحة أو البعثة، على أن تصرف للمستحقين لهما عند عودتهم من العمل بالخارج أو الإعارة أو الأجازة أو المنحة أو البعثة، بدءا من تاريخ تسلمهم العمل بالداخل، وتحسب العلاوة الخاصة على أساس الأجر الأساسى المستحق لهم فى 30 يونيو 2020.
حالة الجمع بين المعاش والدخل
وبالنسبة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية الذين يجمعون بين المعاش والدخل:
- تُصرف العلاوة الخاصة لمن يستحق المعاش عن نفسه وتقل سنه عن الستين، بتوفر شروط استحقاقها، وعلى جهة عمله إخطار جهة صرف المعاش، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة فى المعاش، تمت زيادة المعاش بمقدار الفرق بينهما، أما إذا كانت العلاوة تساوى الزيادة فى المعاش أو تزيد عليها فلا تُصرف له الزيادة فى المعاش.
- إذا كان العامل مستحقا لمعاش عن نفسه وبلغ سن الستين أو جاوزها تصرف له الزيادة فى المعاش فإذا كانت هذه الزيادة أقل من العلاوة الخاصة تؤدى له جهة العمل الفرق بينهما بعد الحصول على بيان رسمى من جهة صرف المعاش بقيمة الزيادة المستحقة له، وإذا كان العامل مستحقا لمعاش عن غيره يحق له الجمع بين العلاوة الخاصة والزيادة فى المعاش بمراعاة أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم ١٤٨ لسنة ٢٠١٩.
اقرأ أيضًا.. الرئيس السيسي يُصدر 4 قرارات جمهورية جديدة.. تعرف عليها
