عبد العزيز نصير: سوق العمل المصرفي يشهد تحولات جذرية ناتجة عن تأثير التطورات التكنولوجية

كتب: مجدي دربالة

انتهى فريق العمل بإدارة البحوث والتوعية بالمعهد المصرفي المصري «EBI»، الذراع التدريبي للبنك المركزي المصري، من إعداد دراسة، هي الأولى في مصر؛ حول مستقبل الجدارات والمهارات بالقطاع المصرفي المصري. ومن ثم، عقد المعهد ندوة تحت عنوان «مستقبل الجدارات والمهارات في القطاع المصرفي المصري»، للوقوف على المهارات المستقبلية للقطاع المصرفي، ومن ثم، البدء في إعداد وتطوير العاملين بالقطاع لاكتساب تلك المهارات.

ندوة المعهد المصرفي المصري

وشارك في الندوة عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري، واستعرض خلال كلمته أهم نتائج وتوصيات الدراسة مسلطاً الضوء على احتياج القطاع المصرفي المستمر إلى الكوادر البشرية التي تتمتع بالمهارات المتنوعة والأداء المهني المتميز.

كما شارك الدكتور محمود الخطيب، أستاذ إدارة الموارد البشرية ورئيس قسم إدارة الأعمال السابق بكلية التجارة بجامعة حلوان، والذي ناقش أهم الكفاءات الخاصة بقادة البنوك والمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية.

وشارك كذلك مدحت المدني، مؤسس شركة «برومارك» لاستشارات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، الذي تطرق إلى مقتضيات عمل الموارد البشرية لمواكبة ما يمليه مستقبل العمل من التغيير في التصميم الوظيفي والكفاءات المطلوبة، وأيضاً حماية الصحة المؤسسية.

ومن جانبه قال عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري، إن الهدف من عقد هذه الندوة تشجيع القائمين على إدارة الموارد البشرية ومتخذي القرار بالقطاع المصرفي لمراجعة ممارسات التوظيف والتقييم لديهم، والتفكير الصحيح في كيفية دعم الجهود التي تستهدف تعزيز فاعلية الموارد البشرية وقدراتها.

تطوير العمل بالقطاع المصرفي وقف التطور التكنولوجي

وركزت الندوة، على تطوير دور مديري الموارد البشرية ودور القادة والمديرين بالقطاع المصرفي لتطوير مهارات العاملين بما يتناسب مع المستجدات.

وناقش المتحدثون رؤية القائمين على إدارة الموارد البشرية بالبنوك المصرية حول الاحتياجات المستقبلية للوظائف في القطاع المصرفي.

وأكد عبد العزيز نصير، على أن سوق العمل المصرفي يشهد تحولات جذرية ناتجة عن تأثير التطورات التكنولوجية المباشرة وغير المباشرة على طبيعة الوظائف والمهام داخل إدارات البنوك المختلفة.

بالإضافة إلى تأثيرها على هيكل الجدارات والكفاءات والمهارات حالياً ومستقبلاً. فالعلاقة بين التكنولوجيا الحديثة والوظائف علاقة تكامل؛ فالتكنولوجيا تقود نمو الأعمال، وتخلق أدواراً ومهامًا جديدة بمهارات وجدارات مختلفة.

وأضاف نصير، أن مستقبل ومنهج الكفاءة والجدارة في العمل في القطاع المصرفي يعد من الموضوعات الحديثة التي تهتم بها المؤسسات العالمية ولها علاقة مباشرة بإدارة الموارد البشرية.

وأشار نصير، إلى دور المعهد المصرفي المصري تجاه الكوادر الشابة واطلاعهم على أفضل الممارسات العلمية والمعرفة المطلوبة لتطوير وتنفيذ مصفوفة الكفاءات والجدارات الوظيفية الخاصة بمؤسساتهم بما يحقق أهدافها الإستراتيجية.

اقرأ أيضًا.. وسام فتوح: قانون البنك المركزي الجديد ينقل القطاع المصرفي إلى آفاق عالمية