كتبت: دنيا عبدالله
وافق الرئيس عبدالفتاح السيسي، على إصدار القانون رقم 73 لسنة 2021 في شأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها، يتعلق هذا القانون بضوابط فصل الموظف حال ثبوت تعاطيه للمخدرات من خلال تحليل تجريه الجهات المختصة بشكل مفاجئ.
الإجراءات المتخذة مع موظف يتعاطى المخدرات
1- يتم تحريز العينة.
2- إيقاف العامل عن العمل بقوة القانون لمدة تزيد على 3 أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التوكيدي أيهما أقرب.
3- وقف صرف نصف أجر العامل طوال فترة الوقف.
4- يجرى التحليل التوكيدي على ذات العينة في الجهات المختصة.
5- يجوز للعامل وعلى نفقته الخاصة طلب الاحتكام إلى مصلحة الطب الشرعي إما لفحص العينة المشار إليها خلال 24 ساعة من وقت ظهور نتيجة تحليلها، أو لتوقيع الكشف الطبي عليه خلال ذات اليوم الحاصل فيه التحليل، وفي حال سلبية النتيجة تلتزم جهة العمل بأن ترد للعامل قيمة ما تحمله من نفقات فعلية سددت لمصلحة الطب الشرعي.
6- تلتزم الجهات المختصة أو مصلحة الطب الشرعي بحسب الأحوال بإخطار جهة العمل بالنتيجة النهائية للتحليل خلال 10 أيام من تاريخ وصول العينة إليها، فإذا تأكدت إيجابية العينة، يتم إنهاء خدمة العامل بقوة القانون، وتحدد حقوقه بعد إنهاء خدمته طبقا للوائح والقوانين التي تحدد علاقته بجهة عمله.
الجهات التي ينطبق عليها قانون فصل الموظفين
– الوزارات.
– الملاجئ.
– المدارس.
– دور الرعاية.
– دور الحضانة.
– أماكن الإيواء.
– الهيئات العامة.
– دور الإيداع والتأهيل.
– شركات القطاع العام.
– وحدات الإدارة المحلية.
– المستشفيات الخاصة.
– الشركات التابعة للدولة.
– شركات قطاع الأعمال العام.
– المصالح والأجهزة الحكومية.
– وحدات الجهاز الإداري للدولة.
– الأجهزة التي لها موازنات خاصة.
– الشركات القائمة على إدارة المرافق العامة للدولة.
– الشركات التي تسهم فيها الدولة بأي وجه من الأوجه.
