يبدأ الجهاز الإداري للحكومة المصرية تجهيزاته من أجل مسابقة تعيين 150 ألف موظف في شهر يناير 2018 وفق اللائحة التنفيذية الجديدة لقانون الخدمة المدنية برعاية الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بعد فترة طويلة توقفت فيها التعيينات بالجهاز الإداري لمصر ما أدى لتعطل بعض المصالح الحكومية التي افتقدت الكثير من الكفاءات بسبب خروج كبار الموظفين على المعاش.
ومن المتوقع أن يتم إجراء مسابقة مركزية للتعيينات الوظيفية في شهر يناير 2018 ومسابقة مركزية أخرى للتعيينات في شهر يونيو 2018، وفق التعديلات الخاصة بقانون الخدمة المدنية الجديد، خاصة بعد خروج ما يزيد عن مئة وثمانين ألف موظف من الجهاز الإداري بالدولة المصرية عام 2017 بالاضافة لخروج حوالي اربعة الاف موظف بالمعاش المبكر.
الشروط المتوقعة لتعيينات الوظائف يناير 2017
– سيتم اختبار المتقدمين في حوالي ألف سؤال في التخصصات العامة المدنية، وانتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بوضعها بالفعل.
– الدرجات الوظيفية ستدخل في اطار التقييم الكامل للمتقدمين للتعيين، وقد انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والادارة من حصرها.
– من المتوقع فلترة الدرجات الوظيفية المرسلة من الجهاز الإداري للتنظيم والادارة من أجل الوصول إلى الدرجات الفعلية التي تحتاجها الجهات الحكومية.
– أهم القطاعات التي سيتم التعيين فيها كل من وزارة الصحة، والبترول، ووزارة الكهرباء، والتخطيط، ووزارة العدل، ووزارة الزراعة.
– يحق لسبعين ألف عامل مؤقت وموظف مؤقت التقدم لتلك المسابقة الخاصة بالتعيينات.
– الوظائف التي سيتم التعيين فيها ستكون خدمات معاونة بالاضافة إلى وظائف مكتبية.
– حاملي المؤهلات العليا، والدرجات الأعلى مثل الماجستير والدكتوراة من المتوقع أن ينجحوا بنسبة 85%.
– لن يتم التعامل مع المتقدميين الذين لا يستطيعوا التعامل مع جهاز الكمبيوتر والحاسب الآلي.
– المسابقة لا تتضمن وظائف فنية مثل الساقين.
