كتب: مجدي دربالة
أعلن المصرف المتحد، بقيادة أشرف القاضي، رئيس مجلس الإدارة، عن انطلاق فريق مواهب المصرف المتحد UB Got Talent، بـ41 موهبة إبداعية لتعزيز الهوية الثقافية والرياضية للمؤسسة وبناء مجتمع خدمي متكامل من خلال اكتشاف ودعم وتأهيل المبدعين لتحقيق التنمية المستدامة، وذلك للعام الثالث على التوالي، في أمسية ثقافية ضمت مواهب من فريق المصرف المتحد في فن الكوميديا الارتجالية Stand Up comedy والشعر الساخر والغناء باللغة العربية واللغة الإنجليزية والمشغولات اليدوية والتواشيح الدينية والتمثيل ليصبح اجمالي فريق مواهب 41 موهبة تمثل 68 فرع و29 إدارة مركزية و3 مراكز رئيسية.
انطلاق فريق مواهب المصرف المتحد UB Got Talent
قال أشرف القاضي، رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد، إن فريق مواهب المصرف المتحد UB Got Talent يعمل منذ 3 سنوات مضت وبالتحديد كان انطلاقه في عام 2019، وعلي مدار الأعوام السابقة استطاع الفريق القيام بالعديد من الأنشطة الثقافية والرياضية في 4 مجالات رئيسية هم : في المجال الرياضي: شارك في العديد من الاحداث الرياضية الداخلية. كما قام بتنظيم دورة في رياضة البولينج.
أما في المجال التسويقي: نظم فريق مواهب المصرف المتحد العديد من الدورات التدريبية الداخلية كمساعدة لعدد من العاملين بهدف رفع كفاءتهم وتنمية العمل بروح الفريق والتثقيف في العديد من المجالات منها : مهارة الاقناع – مهارة البيع. هذا فضلا عن تنظيم سلسلة من المسابقات الداخلية للتثقيف في المجال البنكي مثل: التطبيقات الرقمية – ابتكار منتجات جديدة.
وفي مجال اعداد وتأهيل الكوادر: نظم فريق UB Got Talent العديد من الدورات الداخلية حول أساسيات الكمبيوتر لرفع الكفاء وتأهيل لتطوير من الأداء العام.
وأيضا في مجال علم الانياجرام والخاص بتقسيم البشر الي 9 شخصيات ليسهل علمية التعلم والتدريب وتوجيه كل شخصية في الوظائف التي تتناسب معه.
دعم المجال الثقافي
وفي المجال الثقافي: حيث تم بث من خلال صفحات المصرف المتحد علي مواقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك ولينكد ان والانستجرام وأيضا قناته علي U-Tube العديد من الاعمال الفنية والثقافية والدينية المصورة في المناسبات المختلفة اشهرها ادعية رمضان واحتفالات الأعياد وغيرها. وكذلك تم اكتشاف عدد من المواهب في إلقاء الشعر وفن المونولوج والكوميديا الارتجالية . فضلا عن تدشين صفحة داخلية لعرض مهارات فريق العمل في المشغولات اليدوية مثل : أعمال الحفر على الخشب والرسم والتطريز. وقد خصصت هذه الصفحة للعرض الداخلي والترويج لهذه المنتجات المتميزة داخليا.
القاضي: إعطاء الفرصة للمواهب والمبدعين تساوي مشوار حياة
كما أضاف القاضي، ان إعطاء الفرصة للمواهب والمبدعين تساوي مشوار حياة. فالمبدعين قادرين على صناعة المستقبل، لأن لديهم ملكات خاصة وايمان ضخم بالتطور والابتكار.
فضلا عن الرغبة الكبيرة في إثبات الذات. لذلك فمنحهم الفرصة لممارسة موهبتهم يكون له تأثير إيجابي على مشوارهم.
وأضاف القاضي، أن الاستثمار في المواهب له نتائج كثيرة سواء على :صعيد صاحب الموهبة نفسه. من خلال اكتشاف سر تميزه وتشجيعه وتنمية قدراته على ممارسة هذه الموهبة. فضلا عن توفير الجمهور لاستقبال هذه الموهبة وتقييمها.
كذلك على صعيد استفادة باقي أعضاء فريق العمل من المواهب المكتشفة لإحداث نوع من التكامل داخل مجتمع المصرف المتحد داخليا.
وأوضح أشرف القاضي، أن الهدف الرئيسي من فريق مواهب المصرف المتحد هو خلق أول مجتمع متكامل من أعضاء فريق عمل المصرف للدعم والمساندة والتكامل عمليا واجتماعيا وثقافيا، وذلك بهدف تنمية ورفع كفاءة العناصر البشرية وتعزيز الهوية الذهنية للمؤسسة للوصول لأهداف التنمية المستدامة والتي اسس لها المصرف ضمن مبادئه الاستراتيجية، حضانة UB للمواهب.
القاضي: فريق الاتصال الموسسي بالمصرف المتحد يعمل وفق خطة سنوية لدعم ومساندة مواهب UB Got Talent
وأوضح، أن فريق الاتصال المؤسسي يعمل وفق خطة سنوية لدعم ومساندة فريق مواهب UB Got Talent واعطائها الفرصة للتميز والظهور. فضلا عن تدعيم هذا الفريق بأصحاب الملكات الخاصة والدماء الجديدة وإعطائهم الفرصة للظهور والابداع داخل مجتمع المصرف. وذلك ضمن مرحلة مخصصة لحضانة هذه المواهب وتأهيلها وتوفير البيئة الاجتماعية والثقافية المشجعة على التميز والتعليم والتدريب.
بالإضافة إلى توجيه هذه المواهب لخدمة مجتمع المصرف المتحد وأهدافه من منظور التطوير المستدام وتعزيز الهوية المؤسسية.
