الأخباررئيسى

«القومى للمرأة» و«منتدى الخمسين» يتفقان على إطلاق العديد من المبادرات المشتركة

إعداد أوراق عمل لتنظيم حصول المشروعات المملوكة لسيدات على حصة عادلة من مشتريات الحكومة أو القطاع الخاص

كتب: مجدي دربالة

ناقشت الدكتورة مايا مرسى رئيس المجلس القومى للمرأة، مع دينا عبد الفتاح رئيس ومؤسس منتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيراً، ملفات التعاون القائمة واستعراض استراتيجية التعاون المستقبلى فى العديد من القضايا والمشروعات المشتركة خاصةً المتعلقة بتمكين المرأة وتنويع قاعدة التمكين الوظيفي من خلال ضم قطاعات جديدة، بالإضافة إلى تضمين شرائح عمرية ومهنية مختلفة ضمن المشروعات المستقبلية.

قالت الدكتورة مايا مرسى رئيس المجلس القومى للمرأة إن ملف تمكين المرأة المصرية شهد طفرة غير مسبوقة محلياً خلال السنوات الأخيرة الماضية.

وأكدت أن ذلك لم يكن ليتم إلا فى ظل وجود إرادة سياسية تؤمن بأن تمكين المرأة واجب وطنى، مشيرةً إلى أن مكتسبات المرأة المصرية خلال العقد الأخير تفوق ما حصلت عليه من حقوق فى كل العصور السابقة.

وثمنت “مرسى” الدور الفعال الذي يقوم به منتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيراً فى دعم عملية التمكين المهنى والوظيفى، وذلك من خلال دوره الرائد فى إطلاق العديد من المبادرات والفعاليات والدورات التدريبية التي ساهمت بدورها في تطوير دور المرأة المهنية فى مصر وصقل قدراتها لتولى المناصب القيادية ودعم مشاركتها الفاعلة فى مجالس الإدارة وتهيئة مناخ وظيفي آمن خالى من التحرش والتمييز على أساس الجنس.

إلى جانب دور المنتدى في تطوير المهارات الوظيفية القيادية من خلال الدورات التدريبية التي قام بها المنتدى بالتعاون مع المعهد المصرفيومعهد التخطيط القومى، إضافة إلى جهود منتدى الخمسين فى تمكين المرأة في المحافظات المصرية.

وأكدت رئيس المجلس القومى للمرأة، على استمرار التعاون المشترك والتنسيق الكامل بين المجلس ومنتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيراً لإطلاق العديد من المشروعات والمبادرات الجديدة التي من شأنها تقديم المزيد من الدعم التقنى والمهنىوالتشريعي بما يساهم فى تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 بما يتوافق أهداف التنمية المستدامة.

ومن جانبها قالت دينا عبدالفتاح، أن مصر شهدت تحولاً جذرياً وغير مسبوق فى ملف تمكين المرأة على كافة الأصعدة سياسياً واقتصادياً واجتماعياً.

أضافت أن منتدى الخمسين قام خلال الفترة الماضية بدور فاعل في دعم التمكين الوظيفي للمرأة المهنية والقيادية وهو ما أثمر عن وصول قاعدة عضواته إلى نحو 500 سيدة قيادية يُمثلن 27 قطاعاً اقتصادياً مختلفاً وهو ما جعل من المنتدى بيت الخبرة الأول من نوعه فى مصر الذى يقدم كافة خدمات الدعم اللازم للتمكين الوظيفي للمرأة بجانب التأهيل لتولى المناصب القيادية.

وأشادت “عبدالفتاح” بالدور الفاعل للمجلس القومى للمرأة وقدرة المجلس خلال الفترة الماضية للعمل على ملفات وقضايا جديدة وأكثر تطوراً فيما يخص ملف التمكين حيث قام المجلس بالعمل على محاور متوازية ومتعددة لتقديم الدعم والخدمات لكافة الشرائح والقطاعات الخاصة بالمرأة سواء المرأة القيادية أو المرأة العاملة والمرأة المعيلة، إضافة إلى الاهتمام غير المسبوق بالمرأة فى المحافظات والمناطق النائية.

كما نوهت إلى استمرار المنتدى فى التعاون مع المجلس القومى للمرأة لإيصال جهود تمكين المرأة المهنية لجميع القطاعات وكافة الشرائح الوظيفية.

فيما كشفت عن العديد من المشروعات التى سوف ينفذها المنتدى بالتعاون والتنسيق الكامل مع المجلس القومى للمرأة ومنها الاتفاق على البدء فى تنظيم فعاليات مشتركة لإعداد أوراق عمل تستهدف تعديل تشريعى يضمن مشاركة المشروعات الخاصة بالمرأة بحصة فى ملف المشتريات سواء الحكومية أو مشتريات القطاع الخاص بهدف إشراك المرأة كمورد رئيسي للمشتريات و يضمن حصولها على فرص متكافئة في هذا المجال بما يدعم التمكين الاقتصادى للمرأة وتشجيعهن على إقامة المشروعات الخاصة بهن.

وتم الاتفاق بين المجلس القومى للمرأة والمنتدى على إطلاق فعالية كبيرة بالتزامن مع حملة الستة عشر يومًا لمناهضة العنف المبني على النوع الاجتماعي وذلك لاستعراض نجاحات التمكين للمراة المصرية خلال الفترة الماضية وعرض المقترحات اللازمة لوصول ثمار التمكين لكافة الشرائح والقطاعات.

وأكدت “عبدالفتاح” أنه تم الاتفاق على استمرار الإنتاج المشترك بين المجلس القومى للمرأة ومنتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيراً لبرنامج ” EGYPT TALK”، وبرنامج 2Minutes with A Queen “ وذلك بهدف إظهار نجاحات المرأة المهنية والقيادية فى مجالات أوسع، بالإضافة إلى تناول البرامج المزيد من التنوع القطاعي والجغرافي ومستويات مختلفة من درجات القيادة المهنية للسيدات المختارات للظهور فى تلك البرامج.

ونوهت إلى أن المنتدى سوف يقوم بالتعاون مع المجلس القومى للمرأة خلال الفترة المقبلة بإطلاق أول مبادرة من نوعها خاصة برسم المستقبل المهنى للفتيات حديثى التخرج، وذلك عبر تنظيم العديد من الحملات التوعوية والإرشادية والتدريبية التي من شأنها مساعدة الفتيات على التأهل لدخول سوق العمل ورسم خريطة مهنية خاصة بهن وطرق صياغة خريطة مهنية ووضع أهداف محددة والسعي إلى تحقيقها.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

زر الذهاب إلى الأعلى
البنك الأهلى المصرى