21 من أبناء مصلحة الضرائب يحصلون علي الرخصة الدولية لقيادة الاعمال IBDL
الضباعنى : إختيار العناصر البشرية المتميزه وتنمية قدراتها يخلق صفوف قادرة على تحمل مسئولية القيادة
قال الدكتور فايز الضباعنى رئيس مصلحة الضرائب المصرية ان إختيار العناصر البشرية المتميزه وتنمية قدراتها ومهاراتها وتوفير المناخ المناسب لها هو إتجاه محفز لخلق صفوف من الكوادر الجديدة القادرة على تحمل مسئولية القيادة فى جميع المجالات ،وهذا بالفعل ما نسعى إليه داخل مصلحة الضرائب التى تعتبر الرافد الأهم لتحصيل حقوق الخزانه العامة للدولة ، ومن هذا المنطلق نحرص دائما على الترشيح والمشاركة الفعالة للعاملين بالمصلحة فى كافة المبادرات التنموية سواء المحلية أو الدولية ، ويأتى ذلك وفقا لتوجيهات وزير المالية.
الرخصة الدولية لقيادة الأعمال IBDL
وأعرب رئيس مصلحة الضرائب عن خالص فخره وإمتنانه للجهود التى بذلها 21 من العاملين بالمصلحة على مدار ثلاث سنوات مضت فى إجتياز مراحل التصفيات لمبادرة وزارة المالية (تواصل) والمؤهلة لحصولهم على الرخصة الدولية لقيادة الأعمال IBDL)) والتى تصدر من معهد التنمية الإدارية (بجامعة ميزورى الأمريكية) والتى تهدف إلى تأهيل الجيل القادم ومساعدتهم على أن يصبحوا قادة أعمال من خلال إتقان المعايير المعترف بها دوليا ،حيث توفر لهم صورة واضحة ومعرفة جيدة من مهارات إدارة الأعمال (BMS) من خلال تقديم مجموعة من المواد التعليمية المتكاملة وصولا للإختبارات العادلة التى تتسم بالشفافية والمهنية لضمان الجودة ، هذا ما يُمكن الفائزين من تطبيق هذه المعايير أثناء تنفيذ المهام المكلفون بها داخل المصلحة مما ينعكس بالإيجاب على إستخدام قواعد الإدارة الحديثة داخل أروقة مصلحة الضرائب المصرية.
تأهيل العنصر البشرى فى مصلحة الضرائب
وأكد”الدكتور فايز الضباعنى” على الإستمرار فى تأهيل العنصر البشرى فى مصلحة الضرائب لأنه السبيل الوحيد للنهوض بالمنظومة الضريبية ككل ومواكبة المستحدثات المتتالية مثل تطوير البنية التحتية والتكنولوجية كالمبانى وبيئة العمل وميكنة الأنظمة الضريبية بالمصلحة التى تشهدها منذ عام2018 وحتى الآن من أجل الوصول لعملية الحوكمة والشمول المالى ،متطلعا إلى الدمج المرحلى لهذه الطاقات الشبابية نتاج مبادرة (تواصل) فى العمل التنفيذى فى مختلف المشروعات الضريبية التى تحتاج لمثل هذه النماذج المشرقة ،والتى تساهم فى خلق نقاط إتصال فاعلة تساعد فى الإرتقاء بالصورة الذهنية للمصلحة داخليا وخارجيا ،وكذلك نقل ما اكتسبوه من خبرات لزملائهم بالعمل مما يدعم تطوير نظم إدارة الأداء وتشجيع ثقافة الإبتكار.
